Taalassessment
Voldoet uw potentiële nieuwe medewerker wel aan de taalvaardigheidseisen die de functie stelt? Beschikt uw medewerker over het juiste taalvaardigheidsniveau voor een internationale functie? In een reïntegratietraject wilt u weten wat het taalvaardigheidsniveau van een medewerker is? Het taalvaardigheidsassessment is een objectief instrument om te meten of de kandidaat in de praktijk voldoet aan de eisen voor een functie.
Doelgroep
- Medewerkers of potentiële medewerkers die in de toekomst op professionele, correcte wijze met klanten of collega’s moeten gaan communiceren in een vreemde taal;
- Medewerkers die al in een vreemde taal communiceren en van wie u wilt weten of het huidige taalvaardigheidsniveau professioneel genoeg is.
Trainingsmethode
U bepaalt samen met onze trainingsadviseur of accountmanager wat het vereiste niveau van de taalbeheersing zou moeten zijn. Samen bekijkt u in welke werksituaties de kandidaat terechtkomt en welke communicatieve vaardigheden nodig zijn in die situaties. Aan de hand van deze informatie ontwikkelt de trainer een taalvaardigheidsassessment op maat. Tijdens dit assessment gaat de kandidaat in gesprek met de trainer waarbij diverse praktijksituaties worden nagebootst. Na het assessment stelt de trainer vast wat het niveau van de kandidaat is op de welke vaardigheden de deelnemer beheerst en waar mogelijk meer aandacht nodig is. U ontvangt een verslag met de resultaten en een advies.
Thema’s
Belangrijke elementen in het taalvaardigheidsassessment zijn:
- de combinatie van doeltaal en vaktaal;
- kennis van omgangsvormen en cultuur;
- de vereiste vaardigheden voor de functie in combinatie met taal;
- professionele attitude van de kandidaat.
Prijsindicatie
- Kosten per taalassessment: € 250,-
- Reiskosten trainer: € 0,35 per kilometer (indien in-company)
Trainingsadvies?
E-mail: devaal@horizongroep.nl
