Taaltraining Engels voor HR Managers

Training informatie  Werkwijze 

Communiceer met meer zelfvertrouwen in het Engels

Werkt u als HR manager of medewerker in een internationaal bedrijf? Dan voert u ongetwijfeld regelmatig gesprekken met Engelstalige medewerkers.

Doel

Na afloop van de training bent u in staat op effectieve, professionele wijze en met meer zelfvertrouwen binnen uw vakgebied te communiceren in de Engelse taal. U heeft uw actieve woordenschat op het gebied van Human Resource Management uitgebreid en drukt zich in zakelijke contacten met internationale relaties en collega's op correcte wijze uit. Daarnaast besteedt de trainer aandacht aan vakgerelateerd vocabulaire en grammaticale structuren in practische oefeningen. De culturele aspecten als arbeidsverhoudingen in Europa, omgangsvormen en etiquetteregels komen komen ruimschoots aan bod.

Inhoud

• recruiting: een functieomschrijving opstellen, vacatures opstellen en plaatsen, op sollicitatiebrieven reageren, cultuurverschillen herkennen in de sollicitatieprocedure;
• the interview: vragen stellen, een gesprek leiden, non-verbale communicatie;
  hiring: een aanstellingsbrief schrijven, het opstellen van contracten, expats aannemen;
• intercultural communication: culturele verschillen en de stereotypen;
• performance appraisal: uw vaktechnische woordenschat met betrekking tot functioneringsgesprekken vergroten;
• dismissals: uw vaktechnische woordenschat met betrekking tot ontslagzaken vergroten;
• greeting and introductions: begroetingsformules toepassen, in informele sfeer kennismaken, persoonsgegevens melden, over uw bedrijf vertellen, afdelingen binnen het bedrijf benoemen, gedragscodes kennen;
• presentations: structuur aanbrengen in uw presentatie, de taal van het presenteren gebruiken.

• Contact
• Informatie aanvragen
• Direct inschrijven
• FAQ
• Nieuwsbrief