Taaltraining Engels voor secretaresses
Een incompany groepstraining is een taaltraining op maat. Een training die beantwoordt aan de wensen van de opdrachtgever, ontworpen om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Voordat een trainingsadvies wordt opgesteld, inventariseert Horizon Interlingua de leerwensen, het niveau en de praktijksituatie van de deelnemers.
Het vertrekpunt is het trainingsvoorstel
In een persoonlijk gesprek bespreekt u met de accountmanager de bedrijfsdoelstelling, de functies van de kandidaten en de te trainen vaardigheden. Dit resulteert in een gericht trainingsvoorstel.
Persoonlijke intakegesprekken
Na akkoord van het trainingsvoorstel voert de trainer persoonlijke intakes (face tot face of telefonisch) met de cursisten van doorgaans 30 minuten. Een intake is een kennismaking met een cursist waarin een trainer het mondelinge en/of schriftelijke taalvaardigheidniveau en de leerwensen van de cursisten vaststelt. Uiteraard binnen de doelstellingen van de organisatie.
De cursist krijgt de ruimte om aan te geven wat de leerwensen en -doelen zijn en kan vragen stellen over de structuur en inhoud van de training. Tevens maakt de deelnemer online een taaltoets. Deze toets test de Engelse taalkennis van de deelnemer op zes gebieden waaronder vocabulaire, sociale conventies en grammatica.
Hoger rendement
De resultaten van de online taaltoets worden samen met de gegevens uit de persoonlijke en/of schriftelijke intake gebruikt om te bepalen of de leerwensen voldoende aan bod komen tijdens de training en het niveau van de cursisten gelijkwaardig is. Ons uitgangspunt is om groepen met een gelijk aanvangsniveau en gelijke doelstellingen samen te stellen om het maximale rendement van de training te waarborgen.
Trainingsadvies en materiaal
Aan de hand van de intakes geven wij een advies over de groepssamenstelling, het inhoudelijke programma en de duur van de training. We hanteren een maximale groepsgrootte van acht personen. Het aantal sessies waaruit de training zal bestaan is afhankelijk van de doelstelling. We werken met trainingssessies van minimaal drie uur. We gebruiken bedrijfsmateriaal van de opdrachtgever in de vorm van brieven, rapporten of presentaties in combinatie met het materiaal dat wij zelf geselecteerd en ontwikkeld hebben. Praktijksituaties en rollenspellen verwerken we in het trainingsmateriaal aan de hand van bijvoorbeeld eigen werk van de deelnemers. De werkpraktijk van de deelnemers staat centraal.
Evaluatie en beoordeling
Halverwege en aan het eind van de training evalueert de trainer samen met de deelnemers de training. Deelnemers die minimaal 70% van de lessen bijwonen, ontvangen een certificaat van deelname. De trainer beoordeelt per deelnemer of de doelstelling van de training behaald is. Als opdrachtgever ontvangt u van ons schriftelijke terugkoppeling over de beoordeling en een evaluatie.
Prijs
Prijsindicatie voor een in-company groepstraining op aanvraag.
Reactie van deelnemer
“Goede training, direct in de praktijk te gebruiken. De trainer was flexibel en een vraag die ik tijdens de lunch inbracht, werd direct in het middagprogramma verwerkt. Dat was heel prettig.”
Astrid Meyerink, secretaresse, Logica
Afspraak met accountmanager Informatie doorsturen
