Stel uw opleidingsbudget voor 2012 veilig
Het zijn roerige tijden. Crisis in de euro, onzekere vooruitzichten voor de economie en een verslechtering van de arbeidsmarkt. Op dit moment zijn werkgevers voorzichtig als het gaat om opleidingsbudgetten. Daarom is het zaak uw opleidingsbudget voor 2012 nu veilig te stellen.
Waarschijnlijk heeft u binnenkort een eindejaarsgesprek en/of een plangesprek over het komende jaar. Dat is hét moment om uw eventuele scholingswensen aan de orde te stellen.
Horizon Interlingua geeft u 7 tips om u hierbij te helpen. Het volgen van deze tips biedt geen garantie op succes, maar kan uw kansen op scholing in 2012 substantieel vergroten.
1. Maak het bespreekbaar
Bespreek uw scholingswensen met uw leidinggevende. Het spreekwoord luidt met recht ‘niet geschoten, altijd mis’. Wie zwijgt loopt meer risico om te worden overgeslagen. Zorg er dus in ieder geval voor dat u het gesprek aangaat.
2. Geef aan hoe deelname aan een opleiding/training bijdraagt aan de afdelingsdoelstellingen
Maak de vertaalslag van uw opleidingsbehoefte naar wat u (extra) kunt bijdragen aan het halen van afdelingsdoelstellingen nadat u aan een opleiding of training hebt deelgenomen.
3. Wacht niet te lang
Weet u wanneer uw bedrijf de opleidingsbudgetten voor 2012 vaststelt? Wanneer en hoe worden deze budgetten verdeelt? Als u het antwoord op deze vragen niet weet, vraag het dan na bij uw leidinggevende, de HR afdeling of iemand anders die het kan weten. Zo voorkomt u dat u achter het net vist omdat u het gesprek te laat aangaat.
4. Wees realistisch en zorg voor wisselgeld
Als salarisverhoging of een dure studie er financieel niet inzit, bespreek dan wat er wel mogelijk is. In de huidige arbeidsmarkt veroudert kennis razendsnel. Wellicht dat u met een cursus van enkele dagen up-to-date kunt blijven.
5. Beargumenteer waarom u in aanmerking moet komen
Mogelijk is het budget voor scholing niet toereikend om iedereen op uw afdeling in 2012 aan scholingsactiviteiten deel te laten nemen. Bedenk waarom nu juist u die gelegenheid moet krijgen. Zorg dat u met goede argumenten komt.
Wat voor argumenten zijn dat? Dat hangt af van de organisatie waar u werkt en uw leidinggevende. Wat is voor de organisatie en uw leidinggevende van belang? Waar zijn zij mee geholpen? Als u bij het formuleren van uw scholingsvraag met de belangen van het bedrijf en uw leidinggevende rekening houdt, maakt u meer kans op een positief resultaat.
6. Leg een link naar uw persoonlijke doelstellingen
Veel organisaties stellen in plangesprekken persoonlijke doelstellingen vast met medewerkers/managers. Een perfect aanknopingspunt om het over deelname aan een opleiding of training te hebben, als die bijdraagt aan het halen van uw persoonlijke doelen.
7. Win advies in
Heeft u na het lezen van de voorgaande 6 tips nog behoefte aan advies? Bijvoorbeeld over welke opleiding/training het beste bij uw wensen past. Win dan advies in. Dit kan dicht bij huis, bijvoorbeeld bij collega’s of vrienden. Maar u kan ook advies inwinnen bij een professionele studieadviseur. Zoals Ritchie Riekerk, Studieadviseur van Horizon Interlingua. U kan Ritchie bereiken op telefoonnummer 088-556-0268 of via riekerk@horizongroep.nl. Het studieadvies is gratis en vrijblijvend.
Veel succes en onthoud dat niets dat de moeite waard is zonder inspanning tot stand komt. Neem dus dat initiatief en ga in gesprek over uw opleidingswensen.
